大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 zh_CN 2017-05-11 16:31:32 2017-05-11 16:31:32 u9vip RSS Generator 5 大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921

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企业员工工伤和意外风险全面保障计划

工伤快车是大香蕉一本道久在线公司与多家保险公司联合共同开发的一款产品,帮助企业主转移规避企业生,员工发生工伤和意外伤害给企业带来的经济风险。

适用范围:各类合法用人单位;雇员年龄16-70周岁; 保险期限:1月以上;投保范围:中国大陆(除港澳台) 
保障项目 保险金额 保障范围
工伤身故或意外身故 80万元 1. 依据国家《工伤保险条例》规定的包含职业病在内的工伤情形; 
2. 非工作时间、非工作地点、非工作原因的生活意外伤害;
意外伤害需救治所发生的医疗费用 20万元 1.费用报销的范围 
(1)挂号费、治疗费、手术费、检查费、医药费、材料费、急救车费; 
(2)住院期间的床位费、取暖费、空调费。 
2.医疗费用在2000元以下的不计免赔,全额报销。2000元以上的根据工伤保险诊疗目录的规定符合要求的全额报销。 
3.可报销的医疗费用以20万元为上限,超出部分不予报销。
伤残费用报销 80万元 1.伤残等级确定依据GB/T16180-2014《劳动能力鉴定、职工工伤及职业病致残等级》确定。 
2.具体赔付额度=80万元*伤残等级对应的相应比例.《伤残等级给付比例表》 
3.伤残等级的确定机构必须为国家相应资质和认可的劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构。
住院津贴 30元/天 1.暂时丧失工作能力持续5天以上,我们将从第6天开始给付住院津贴,30元/人/天,每人每次以90天为限,累计不超过180天; 
2.误工费支付按照住院天数-5天所得天数计算,最长不超过360天。
误工费 70元/天
特别提醒: 
    1. 建议企业全员投保,最低投保人数为5人; 
    2. 除外情况:个别企业含少量高空作业员工经保险人确认后可以承保。 
隐私保护声明: 
    提供的个人信息、数据和隐私我们不会提供给任何未获授权的第三方。
单工伤
吉林雇主保险
  • 什么时间提交名单,提交名单后多长时间生效?有效期怎样计算?
    名单1-30日都可以提交,工作日提交到保险公司,次日零时生效。
  • 保单什么时间出具?保单明细是否体现客户的名称?
    大香蕉一本道久在线给保险人公司打款后72小时可以出具保单,保单上加盖承保专用章。
  • 客户发生工伤后如何报案?是跟大香蕉一本道久在线报案还是跟保险公司报案?
    客户发生工伤后,12小时内向大香蕉一本道久在线报案,由大香蕉一本道久在线和客户沟通,大香蕉一本道久在线会统一跟保险公司报案,保险公司会安排查勘员,先跟大香蕉一本道久在线联系,确认客户的地址、对接人电话,然后去查勘(勘查事故发生地、员工,住院的肯定去勘查现。∈畹目赡懿徊椋。
  • 投保人员的年龄限制?
    男女同标准:16周岁-70周岁。
  • 工伤认定情形是否跟工伤保险条例一样?
  • 根据劳动法规定视同工伤和等同于工伤的情况是否按照此方案的报销标准执行?
    是的。
  • 报销的药品目录是否跟国家的工伤药品目录一样?
    一样。
  • 如果以后客户找不到大香蕉一本道久在线了,直接拿着保单去找保险公司理赔是否能实现?
    大香蕉一本道久在线和员工是共同被保险人,员工可以直接找此保险公司理赔。
  • 发生工伤后是否需要去指定医院就医?
    不需要,二级甲等以上正规医院就医即可(医保定点医院),能够开具正规发票(发票上两个章;一个医院章,一个财政章)。
  • 伤残等级的鉴定地点和注意事项?
    治疗终结180天内可以去鉴定。1.司法鉴定部门鉴定。可以要求其按照社保伤残鉴定标准鉴定。2.劳动局相关部门鉴定。但是需要劳动局先做工伤认定后才能伤残鉴定。此种方式可能会引起社保部门对该员工和该企业未缴纳社保的稽查等风险。申请工伤鉴定评定伤残等级,鉴定费由员工个人承担(注意要等员工康复后再去评残,医疗费是康复后一次性报销的,不可以分批报销,如果未康复就去评残影响评残后医疗费的报销。)
  • 客户工伤报销是否出具报销明细?
    如果客户要求,可申请。
  • 目前我们在全国各地都有合作客户,省内客户和省外客户是都按照同样的标准进行报销?
    按照事故发生地社保标准报销。
  • 报销需要提交的发票、病例等材料需要原件还是复印件?
    需要原件。
  • 假设在同一年度内张三发生两次工伤,第一次发生工伤报销医疗费20万元,数月后第二次发生工伤又花费医疗费20万元,第二次发生工伤的这费用是否可以正常报销?
    可以。
  • 员工发生工伤后已经正常报案,这种治疗期的员工是否可以断保?
    不可以,应当处于持续参保状态。
  • 误工费和住院津贴报销是否有免赔?最长的报销周期是多少天?
    误工费70元一天,5天免赔,报销周期最长不超过360天,只有住院期间可以报销误工费。
  • 工亡80万的报销标准怎样确定?
    按照当地劳动局指定的报销标准,不超过80万的,按照实际核算金额报销,超过80万的按照80万报销。
  • 发生工伤后需要准备的材料?
    理赔材料详见《理赔材料制备须知》
  • 医疗费是否有最低免赔额?
    无最低免赔额,医疗费总额在2000元以内的全赔。
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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 行业前景/Industry outlook

美国经济学家舒尔茨认为:国际竞争的关键,是人力的竞争,即劳动者技能、智能、科学知识、管理水平、信息量的竞争。二十一世纪的经济竞争,归根到底是人力资源及其潜能充分发挥的竞争。改革开放三十年来,随着中国经济社会的蓬勃发展,人力资源已经成为国家经济建设的第一资源。人力资源服务行业的发展前景广阔,并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展,是一个朝气蓬勃的行业!


加盟条件/Industry outlook

任何单位或个人希望加盟《工伤快车》服务产品的区域代理,必须具备以下条件:

1.具有多年商业管理经验; 
2.具有当地企业客户资源; 
3.具有良好的商业信誉和职业道德; 
4.愿意遵循甲方统一的商业管理模式。


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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 关于我们/Abuts us

大香蕉一本道久在线公司创建于2016年。公司专注于企业员工工伤、意外伤害保障计划的产品研发与销售。 公司现与国内多家实力保险公司建立了长期稳固的合作关系,参保第一个月人数破万。在公司业务高速发展的过程中,大香蕉一本道久在线已经形成独有的完善的交费,报销服务体系。我们将竭诚为您提供具价值的员工风险保障方案。


  吉林省北方大香蕉一本道久在线商务服务有限公司

  客服电话:400-049-7199

  地址:长春市高新区前进大街2326号

  网址:www.beifangchanlian.com

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 测试产品]]> 大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921

吉林社保办理说社保的定义和组成:

社会保障是指国家以立法和行政措施确立对遇到疾。瞬,生育,年老,死亡,失业,灾害或者其他风险的社会成员给予相应的经济、物质和服务的帮助,以保证其基本生活需要的一种社会经济福利制度。

社保由五大部分(基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险组成),其中基本养老和基本医疗又分别由人群结构不同而分成了三种,有城镇职工养老,城镇居民养老,新型农村社会养老;医疗保险业分为城镇职工医疗,城镇居民医疗,新型农村合作医疗

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921   单工伤的服务对象:

  1、劳动密集型型企业

  2、工伤风险较高的制造型企业(如机械制造、机械加工)

  3、人员规模较。挥凶ㄒ等耸鹿芾淼钠笠

  4、想减少风险,或任何想将人事及劳动事务外包的企业

  5、工人不稳定、流动性大的企业

  6、工人不愿意缴纳五险的企业(或部分工人不愿意缴纳)

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921       社保是国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

      它也是一项公民的基本生活保障制度,它替代了从前计划经济时期实施的公民社会福利制度。这项制度包括公民的医疗待遇、生育及工(公)伤待遇、失业待遇、养老待遇、丧葬待遇等,在这个保障制度的建设和管理中,政府和企业是保障基金来源的主流。这项制度的最大好处就是,在医疗保障方面人人平等,且医疗保障水平是随着医疗消费水平的上升而上升的,不用终身缴费,而保障终身享有;在养老保障方面,限定了最低和最高的养老金水平,使得退休后的基本生活水准差异大大缩。鸬搅宋榷松缁嶙饔。

      因此办理社保还是有必要的。吉林社保办理更是刻不容缓。因为交社保,越早办理越有保障。

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 根据《工伤保险条例》第十八条的有关规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:


(一)单工伤认定申请表;


(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;


(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。


工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

 具体情况请咨询工作人员。

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 吉林社保办理说给企业新进员工办理社保的流程:

1.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格(网上可以下载),比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的,要先办理医疗保险。

2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过)

3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。

4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件,何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。

以上是以北京市为例做的答复

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 【特别约定】

一、本保单不承担对渔民、船员及其他海上作业人员;矿井及钻油井工人;火药爆竹厂工人与爆破工人;杂技演员、高空安装施工等室外作业人员的保险责任;

二、被保险人员工在受伤期间停工期间须按月足额缴纳保费;

三、本保单以工伤工亡、普通意外等为保险责任,涉及伤残评定机构必须为出险当地拥有国家伤残评定资质的相关机构,并事先经过保险人认可;评残标准按照GB/T16180-2014(职工工伤与职业病致残程度鉴定标准)执行;

四、在甲方提供完整齐全的索赔材料后,乙方承诺在十五个工作日内向甲方支付赔款;

其它情况请联系雇工宝相关工作人员进行投保,具体是都可以投保应先与工作人员沟通后在做决定。

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1.鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于吉林工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任,继而不属于雇主责任险之保险责任范围。

(1)工伤保险赔偿责任不属于用人单位应承担的经济赔偿责任:

根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定,“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”因此,根据我国现行法律规定,在雇主责任与工伤保险责任的关系处理上,对于参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,非因第三人侵权而发生工伤事故遭受人身损害的,应当申请工伤保险赔偿。员工获工伤保险基金赔付后,丧失了要求用人单位人身损害赔偿的请求权,用人单位不承担相应的经济赔偿责任。

(2)雇主责任险赔偿的是雇主实际承担的经济损失。

鉴于雇主责任保险的性质为责任保险,属于财产保险的一种,因而根据保险损失补偿原则,雇主责任保险赔付的是被保险人在前述的保险责任范围内实际发生的损失。据此,鉴于前述,被保险人员工发生工伤事故遭受人身损害的,应当申请工伤保险赔偿,而被保险人并不承担经济赔偿责任,因而不属于雇主责任险之保险责任范围。

2.综上所述,雇主责任险的责任范围应排除工伤保险责任所涵盖的赔偿责任,凡属雇主承担的赔偿责任,保险公司才负责理赔,雇主不负赔偿责任的,保险公司不应理赔。保险公司应按照雇主责任险条款赔偿不属于工伤基金赔偿范围而应由雇主承担的经济赔偿责任。


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吉林工伤保险说职工有下列情形之一的,应当认定为工伤


1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;


2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


4、患职业病的;


5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;


7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 工伤保险作为社会统筹保险体系一个重要的组成部分,是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度。工伤保险当月参保,参:罅礁龉ぷ魅漳诰涂梢陨。工伤认定范围:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的  

2,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的  

3,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的患职业病的  

4,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

5,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

6、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。  

7、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的  

8、职工原在部队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位旧伤复发的。

工伤事故毕竟是小概率事件,企业没必要组建团队来负责日常工作。一旦职工发生工伤事故将由单工伤的专业团队出面代为处理相关事宜,节约企业成本。

  

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 吉林雇主保险告诉你什么事雇主保险:

雇主保险简单的说就是雇主所雇佣的工作人员在受雇佣期间因雇主经营业务有关的工作发生意外受伤、残疾。死亡或患上国家规定的职业病。由所投保的公司赔付规定内金额的一种保险。主要是以雇佣合同为基础。所负责的也只是雇员的人身伤亡,不负责财产的损失。所赔付的金额有保险公司单方面说的算。相比于其它险种。在投保雇主保险时应该注意在投保前应该跟工作人员沟通协商好雇主保险所赔付的范围,防止以后发生意外时双方就赔付发生争执。造成双方都不愿意接受的结果。

但是新的侵权法规定雇员从事工作事务出现侵权行为的时候,雇主要承担责任,所以雇主责任险则是对这方面起到保护作用,也防止雇主赔不起。

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 企业用工,雇工宝为您保驾护航:

身为一个用工企业,工人的安危是 让人担心的,一旦员工发生意外,企业面临的就是巨额的医药费,误工费以及对员工巨额的赔偿问题,一旦解决不好不仅仅耽误您宝贵的时间还会影响到公司的声誉,而有时候有心解决却又付不出那么巨额的资金。雇工宝应运而生,为身为用工企业的你们保驾护航,让您不再为员工意外而感到烦闷我们将会为您解决所有的后顾之忧,无论是医药费还是赔偿费,只要是参保了雇工宝,都会得到快速有效的解决。而您需要的只是前期的保费。或许有人会认为,雇工宝没有用,然而没有人会希望意外的发生,但是一旦发生意外,就需要我们去解决,去面对。雇工宝,赔付多,速度快,是用工单位为员工保险的不而选择。为企业规避员工意外而带来的经济风险。

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 为什么要为员工购买意外险:

意外是无时不在的,是不可预料的,谁也不会期望意外的发生,但是意外真的发生后,我们就要勇敢的面对意外所带来的后果有可能并不严重,我们甚至可以微微一笑而过,也有可能很严重,有可能造成死亡,残疾,住院......会给我们带来巨大的打击,无论是精神的还是金钱上的。精神上的只能靠时间来调节,来愈合,一旦发生意外就意味着将会面临觉得医药费,又该如何的去面对,以后的生活质量又如何去保障??????

保险公司是国家对企业和个人用来风险转移的地方,因此除了某些人群,其他的都是可以购买吉林员工意外险的,留一条后路,买一份对以后的心安买,一份发生意外后生活的保证。当然无论是谁都不会希望发生意外,买了保险 也不意味着会发生意外。保险了没有发生意外,损失的只是金钱,不会影响您的生活。一旦发生意外,那就是救命钱。


内容待添加]]>
大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 吉林社保办理说什么是社保

社会保险俗称社保,是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。是由政府举办,强制某些群体将自己的一部分收入,工作单位缴纳一部分国家补助一部分作为社会保险收集在一起,在满足一定条件下,会以其他形式从新发放给缴纳人。是维护社会安全的重要制度。让人们可以老有所依,老有所用,不不会在达到社保领取条件后失去经济来源。维护了社会的稳定,促进了社会的发展。

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大香蕉一本道久在线-一本道色久久久综合视频-大大香蕉一本道国产_Page26921 吉林员工意外险说工伤保险与员工意外险的差别:

有很多的企业不太清楚工伤险与员工意外险的区别,工伤险是国家的,是国家强制用人单位为员工参保的,保证员工在工作时间内受到伤害可以享受到的赔付。赔付水平一般仅满足于被保险人的基本生活需要,高于社会贫困线,低于劳动期间的工资标准。

员工意外险是属于商业的,只要身体状况准许,由用人单位为员工缴纳的,或者自己自行缴纳的,只要有经济能力无论缴纳多少都是可以的,所保障的方面也要多许多。真的发生意外获得的赔付是由保额多少来决定的商业类保险。


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